Offres d'emploi

ANIMATEURS PÉRISCOLAIRES

Temps non complet annualisé à 22% et à 41%

La ville de Seyssins recrute des animateurs H/F à temps non complet afin de compléter ses équipes pour la rentrée 2025-2026.

Deux temps de travail sont proposés :

• 344h annuelles soit 22% d’un ETP pour un animateur assurant que le temps du midi (horaires de travail du lundi au vendredi : de 11h25 à 13h45) ;
• 629,5 h annuelles soit 41% d’un ETP pour un animateur assurant le midi et le soir (horaires de travail du lundi au vendredi : de 11h25 à 13h45 et de 16h20 à 18h15).

Sous l’autorité du responsable de site périscolaire, l’animateur périscolaire H/F est chargé de la mise en place et de l’encadrement des activités sur les temps périscolaires dans une école de la ville.

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES LIÉES AU POSTE

Conception, préparation et mise en place d’activités

• Proposer des activités diverses et variées en lien avec le projet pédagogique de la structure et en fonction des besoins et attentes des différents publics.
• Construire une progression pédagogique en lien avec l’activité demandée et les capacités des enfants.
• Faire remonter au responsable de site les besoins en matériel.
• Préparer et assurer la mise en place de l’activité en amont.
• Ranger et respecter le matériel utilisé pour les activités.

Encadrement des enfants sur les différents temps périscolaires

• Assurer l’encadrement des enfants sur 2 temps périscolaires : temps méridien et le soir
• Impulser et animer la dynamique de groupe
• Assurer la sécurité physique, affective et morale de l’enfant (notamment en connaissant et respectant les PAI)
• Accueillir les enfants et leur famille
• Faire respecter le règlement et les procédures de sécurité
• Planifier des temps d’animation en respectant les rythmes de l’enfant et le projet pédagogique de la structure.
• Être à l’écoute et instaurer le dialogue avec l’enfant.
• Aider l’enfant dans sa construction en tant qu’individu et travailler aux notions de responsabilisation, de citoyenneté et de respect de l’environnement.

Spécificités liées à l’encadrement sur le temps de restauration scolaire

• Être à l’écoute des demandes des enfants et proposer des activités adaptées à ce temps particulier.
• Accompagner les enfants dans le repas sur la découverte des goûts et des saveurs.
• Éduquer les enfants aux notions d’hygiène, de tâches collectives pendant/après le repas.
• Éduquer les enfants aux notions de besoins et d’équilibre nutritionnels, et de gaspillage alimentaire.

CONNAISSANCES TECHNIQUES ET SPÉCIFIQUES AU POSTE

Connaissance :

• Des besoins physiologiques et du rythme de l’enfant
• Du fonctionnement des accueils de loisirs et de l’institution scolaire (législation, règles d’hygiène et de sécurité...)
• Du statut de la fonction publique et de la réglementation du travail
• Du secteur socioculturel, des collectivités territoriales, des institutions publiques
• Savoir concevoir et animer des activités
• Savoir évaluer une activité
• Savoir travailler en transversalité et avec différents partenaires
• Savoir rendre compte et transmettre
• Être force de proposition pour sa hiérarchie

SPÉCIFICITÉS DU POSTE

• Présence requise impérativement pendant les périodes scolaires : lundi, mardi, jeudi et vendredi de 11h20 à 13h35 et 16h20 à 18h15 (pour ceux assurant le périscolaire du soir)
• Horaires atypiques (horaires discontinus ; travail sur la pause méridienne ; annualisation du temps de travail avec d’importantes fluctuations du volume horaire)
• Réunions ponctuelles en soirée
• Il (elle) peut être amené-e à assurer le Service Minimum d’Accueil..

PROFIL

• BAFA
• Une formation aux premiers secours est appréciée (PSC1)
• Titulaire du permis B
• Expérience professionnelle de 1 an dans le domaine éducatif, socio-éducatif, socioculturel
• Autonomie
• Créativité
• Disponibilité et polyvalence
• Rigueur, fiabilité
• Réactivité
• Discrétion et respect de la confidentialité
• Sens de l’organisation
• Sens du travail en équipe
• Sens de l’écoute
• Gestion des conflits

COMPLÉMENTS ET AVANTAGES

• Participation à l’abonnement de transport
• Participation à la complémentaire santé de la commune
• Participation à un contrat de prévoyance – maintien de salaire si labellisé
• Possibilité d’adhésion au COS38 et l’Amicale du personnel

Vos candidatures (lettre de motivation + CV) sont à adresser à service.rh@mairie-seyssins.fr

AUXILIAIRE DE PUÉRICULTURE

Temps non complet 63% (soit 22h13)
Remplacement de 6 mois – grade auxiliaire de puériculture
Prise de poste prévue le 5 janvier 2026

Dans le cadre d’un remplacement de 6 mois du 5 janvier 2026 au 30 juin 2026, le multi-accueil Fanny Vella de Seyssins recrute un auxiliaire de puériculture H/F à temps non complet de 22h13 afin de compléter son équipe dynamique.

MISSIONS PRINCIPALES

• Accueillir les enfants et les parents dans un climat de confiance
• Tenir la fiche de présence : transmissions précises écrites et orales des consignes et informations des familles pour assurer la continuité
• Veiller à la santé, la sécurité et au bien-être de l'enfant
• Proposer des activités quotidiennes adaptées aux enfants en collaboration avec l'équipe
• Respecter les rythmes de l’enfant
• Respecter les normes sanitaires
• Veiller en permanence à l'intégrité physique et psychique des enfants
• Aider à l'autonomie (apprentissage de la propreté, manger seul, laver les dents...)
• Participer aux activités d'éveil en liaison avec l'éducatrice des jeunes enfants (contes, éveil musical, jeux libres, sorties, psychomotricité...)
• Collaborer et adhérer au projet d'établissement et au projet éducatif : participer aux réunions (psychologue, équipe)
• Entretenir les jeux (hygiène, lavage)
• Participer aux réunions d'équipe (dont 2 réunions par mois le soir)

PROFIL

• Diplôme d’état d’auxiliaire de puériculture

• Dynamisme

• Rigueur

• Grande adaptabilité

• Travail en équipe

• Expérience souhaitée

COMPLÉMENTS ET AVANTAGES

• Traitement indiciaire, régime indemnitaire C
• Participation à la mutuelle et à la prévoyance possible
• Participation aux transports en commun à hauteur de 75%

Votre candidature (lettre de motivation + CV) est à adresser au plus tard le 31/10/2025 à M. le Président du CCAS de Seyssins – 40 rue de la Liberté 38180 SEYSSINS ou par mail à multiaccueil.ccas@mairie-seyssins.fr

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Pour toute demande concernant une offre d'emploi ou le recrutement en mairie, vous pouvez joindre le service des ressources humaines à l'adresse suivante : service.rh[at]mairie-seyssins.fr

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