Offres d'emploi

RESPONSABLE PÉRISCOLAIRE - H/F

Vacance de poste - Temps complet
Prise de poste le 19/08/2024

Sous l’autorité du responsable de service éducation, enfance, jeunesse, le responsable périscolaire est chargé de la supervision des 3 temps d’activités périscolaires (matin, pause méridienne et soir) des 4 écoles de la ville. Il assure la gestion administrative et financière liée aux activités, le management des équipes périscolaires composées de 4 responsables de site et d’une quarantaine d’animateurs et assure la coordination du conseil municipal jeunes (CMJ).

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES

Mise en œuvre et coordination des activités périscolaires :

• Coordination du dispositif périscolaire
• Mise en œuvre opérationnelle des ateliers périscolaires conformément au Projet Éducatif Territorial
• Participation aux groupes de travail associant des partenaires extérieurs et accompagnement pédagogique des intervenants
• Gestion logistique pour la bonne marche des activités périscolaires (Contrôle de la gestion des matériels, fournitures et outils de communication numérique. Transport des fournitures et matériels. Suivi des demandes de travaux…)
• Participation à l’élaboration des PAI et à l’information des familles
• Diffusion des informations sur les différents sites

Coordination du Conseil Municipal Jeunes :

• Gestion des commissions,
• Établissement de comptes rendus, outils d’évaluation et bilan
• Planification annuelle et suivie des actions (organisation, budget…)
• Lien avec les responsables de site, le service et l’élue en charge du CMJ

Gestion financière et administrative :

• Déclarations réglementaires diverses sur les sites dédiés (CAF, DDCS)
• Réalisation et présentation de bilans annuels et statistiques
• Suivi du budget du service et participation à la préparation budgétaire
• Commandes de matériels
• Gestion des conventions avec les partenaires

Management :

• Suivi des effectifs et adaptation des équipes d’encadrement
• Gestions des absences et des remplacements
• Gestion des conflits
• Gestion des plannings, suivi des heures
• Évaluation annuelle des responsables de sites
• Suivi des équipes et développement de leurs compétences
• Remplacement ponctuel d’un responsable de site en cas d’absence

CONNAISSANCES TECHNIQUES

• Connaissance approfondie de secteur éducatif, socio-éducatif, socioculturel, des collectivités territoriales, des institutions publiques
• Connaissance des dispositifs (PEDT, CTJ, PLEAC) et des partenaires (CAF, IEN…)
• Connaissance des dispositifs d’aménagement des rythmes scolaires
• Connaissance des règles de sécurité et des réglementations sanitaires
• Très bonne maîtrise des outils de bureautique
• Connaissance de l’environnement comptable des collectivités et de la réglementation du travail
• Concevoir et animer des réunions
• Travailler en transversalité et avec différents partenaires
• Aptitude à rendre compte et à transmettre
• Savoir gérer les conflits
• Être force de proposition pour sa hiérarchie

PROFIL

• Diplôme : BPJEPS apprécié, licence animation ou équivalent
• Expérience professionnelle de 3 ans dans le domaine éducatif, socio-éducatif, socioculturel
• Autonomie, disponibilité et polyvalence
• Rigueur, méthode et esprit de synthèse
• Réactivité
• Discrétion et respect de la confidentialité
• Sens de l’organisation et du travail en équipe
• Qualités managériales
• Qualités relationnelles

SPÉCIFICITÉS PARTICULIÈRES DU POSTE

• Présence requise impérativement pendant les périodes scolaires et les temps d’activités
• Déplacements quotidiens dans les écoles de la commune
• Réunions ponctuelles en soirée

COMPLÉMENTS ET AVANTAGES

• Participation à l’abonnement de transport
• Participation à la complémentaire santé de la commune
• Participation à un contrat de prévoyance – maintien de salaire si labellisé
• Possibilité d’adhésion au COS38 et l’Amicale du personnel

Votre candidature (lettre de motivation + CV) est à adresser à M. le Maire de Seyssins au plus tard le 24/05/2024 à service.rh@mairie-seyssins.fr

RESPONSABLE DU PATRIMOINE BÂTI - H/F

Poste à temps complet.

Prise de fonction souhaité : Dès que possible

Sous l’autorité du directeur des services techniques, le responsable du patrimoine bâti est en charge de l’organisation, de la supervision et de l’exécution des travaux d’entretien de l’ensemble des bâtiments communaux.

Il veille à la qualité de service des bâtiments, des normes de sécurité et d’accessibilité, de performance énergétique, de qualité environnementale et d’usage.

Il organise et coordonne le travail de l’équipe bâtiment et des prestataires chargés de la maintenance, de la mise aux normes et de la rénovation des bâtiments.

Chef de projets, il conduit les études et travaux nécessaires à l’aboutissement des projets stratégiques du patrimoine bâti de la commune.

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES

• Coordonne les activités techniques, administratives, financières nécessaires à la maintenance des bâtiments communaux (activités en régie et activités de prestataires)
• Participe à la définition d’une politique prospective pour la mise aux normes et la rénovation et/ou adaptation des bâtiments selon l’évolution des règlementations
• Définit et met en œuvre les travaux (programmation de travaux, marchés publics, conduites d’opérations)
• Encadre et anime l’équipe Patrimoine bâti (5 agents)

CONNAISSANCES TECHNIQUES

• Techniques du bâtiment - génie civil
• Connaissances techniques et technologiques dans l’ensemble des domaines de gestion des bâtiments publics
• Droit et réglementation de la construction
• Bonne connaissance des normes d’accessibilité des bâtiments et espaces publics
• Notions de sécurité et risque pour les différents publics (notamment réglementation des ERP)
• Connaissances des règles de santé et de sécurité au travail
• Techniques d’estimation prévisionnelle et de métré
• Réglementation des marchés publics
• Techniques de négociation et de communication
• Maitrise des outils bureautiques et internet, logiciel métier de suivi des demandes d’intervention

QUALITÉS DU CANDIDAT

• Très grande autonomie, sens des responsabilités et esprit d’initiative
• Réactivité devant les imprévus
• Aptitude à l’encadrement et qualités relationnelles
• Capacité d'écoute et grande discrétion
• Sens du travail en équipe et du service public
• Exemplarité concernant l’application des règles de sécurité
• Rigueur et sens de l’organisation
• Savoir rendre compte du travail réalisé sur des bases régulières
• Sens de la communication et pédagogie à l'égard des agents et/ou du public concerné

PROFIL RECHERCHÉ

• Formation supérieure (bac+2/3) Bâtiment – Génie Civil ou expérience équivalente
• Expérience significative dans la fonction publique territoriale et/ou dans les métiers du bâtiment tous corps d’état
• Titulaire du permis B (véhicule de service)

COMPÉTENCES ET AVANTAGES

• Véhicule de service, téléphone portable
• Travail en semaine : 38h + RTT
• Participation à l’abonnement de transport
• Participation à la complémentaire santé de la commune
• Participation à un contrat de prévoyance – maintien de salaire si labellisé
• Possibilité d’adhésion au COS38 et l’Amicale du personnel

Vos candidatures (lettre de motivation + CV) sont à adresser à service.rh@mairie-seyssins.fr

ANIMATEURS PÉRISCOLAIRES

Dans le cadre de la rentrée scolaire 2023-2024, la ville de Seyssins recrute des animateurs H/F à temps non complet de :

- 344h annuelles soit 22% d’un ETP pour un animateur n’assurant que le temps du midi (3 postes) ;

- 629,5h annuelles soit 41% d’un ETP pour un animateur assurant le midi et le soir (10 postes)

MISSIONS

La Direction de l'accompagnement culturel, éducatif, citoyen et associatif recherche des animateurs dans le cadre de la reprise en régie des activités périscolaires.

Sous l’autorité du responsable de site périscolaire, l’animateur périscolaire est chargé-e de la mise en place et de l’encadrement des activités sur les temps périscolaires d’une école de la ville (Pause méridienne et soir).

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES LIÉES AU POSTE

Conception, préparation et mise en place d’activités

• Proposer des activités diverses et variées en lien avec le projet pédagogique de la structure et en fonction des besoins et attentes des différents publics.
• Construire une progression pédagogique en lien avec l’activité demandée et les capacités des enfants.
• Faire remonter au responsable de site les besoins en matériel.
• Préparer et assurer la mise en place de l’activité en amont.
• Ranger et respecter le matériel utilisé pour les activités.

Encadrement des enfants sur les différents temps périscolaires

• Assurer l’encadrement des enfants sur 2 temps périscolaires : temps méridien et le soir
• Impulser et animer la dynamique de groupe
• Assurer la sécurité physique, affective et morale de l’enfant (notamment en connaissant et respectant les PAI)
• Accueillir les enfants et leur famille
• Faire respecter le règlement et les procédures de sécurité
• Planifier des temps d’animation en respectant les rythmes de l’enfant et le projet pédagogique de la structure.
• Être à l’écoute et instaurer le dialogue avec l’enfant.
• Aider l’enfant dans sa construction en tant qu’individu et travailler aux notions de responsabilisation, de citoyenneté et de respect de l’environnement.

Spécificités liées à l’encadrement sur le temps de restauration scolaire

• Être à l’écoute des demandes des enfants et proposer des activités adaptées à ce temps particulier.
• Accompagner les enfants dans le repas sur la découverte des goûts et des saveurs.
• Eduquer les enfants aux notions d’hygiène, de tâches collectives pendant/après le repas.
• Eduquer les enfants aux notions de besoins et d’équilibre nutritionnels, et de gaspillage alimentaire.

CONNAISSANCES TECHNIQUES ET SPÉCIFIQUES AU POSTE

Connaissance :

• Des besoins physiologiques et du rythme de l’enfant
• Du fonctionnement des accueils de loisirs et de l’institution scolaire (législation, règles d’hygiène et de sécurité...)
• Du statut de la fonction publique et de la réglementation du travail
• Du secteur socioculturel, des collectivités territoriales, des institutions publiques

Savoir concevoir et animer des activités
Savoir évaluer une activité
Savoir travailler en transversalité et avec différents partenaires
Savoir rendre compte et transmettre
Être force de proposition pour sa hiérarchie

SPÉCIFICITÉS DU POSTE

• Présence requise impérativement pendant les périodes scolaires : lundi, mardi, jeudi et vendredi de 11h20 à 13h35 et 16h20 à 18h15 (pour ceux assurant le périscolaire du soir)
• Horaires atypiques (horaires discontinus ; travail sur la pause méridienne ; annualisation du temps de travail avec d’importantes fluctuations du volume horaire)
• Réunions ponctuelles en soirée
• Il (elle) peut avoir d’autres missions sur la commune dans le cadre d’animations extrascolaires gérées par l’association LEJS (contrat de travail avec l’association)
• Il (elle) peut être amené-e à assurer le Service Minimum d’Accueil..

PROFIL

• BAFA
• Filière animation ou sportive, catégorie C
• Une formation aux premiers secours est appréciée (PSC1)
• Titulaire du permis B
• Expérience professionnelle de 1 an dans le domaine éducatif, socio-éducatif, socioculturel
• Autonomie
• Créativité
• Disponibilité et polyvalence
• Rigueur, méthode
• Précision, fiabilité
• Réactivité
• Discrétion et respect de la confidentialité
• Sens de l’organisation
• Sens du travail en équipe
• Sens de l’écoute
• Gestion des conflits

Vos candidatures (lettre de motivation + CV) sont à adresser à Monsieur le Maire de Seyssins – Parc François Mitterrand - 38180 SEYSSINS ou par mail à service.rh@mairie-seyssins.fr

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Pour toute demande concernant une offre d'emploi ou le recrutement en mairie, vous pouvez joindre le service des ressources humaines à l'adresse suivante : service.rh[at]mairie-seyssins.fr

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