Offres d'emploi
Educateur de Jeunes Enfants - H/F
Le multiaccueil de Seyssins recrute un éducateur de jeunes enfants (EJE) pour compléter son équipe dynamique.
Sous la bienveillance de la directrice du multiaccueil et des adjointes, vous concevrez et mettrez en œuvre les projets pédagogiques et vous coordonnerez les projets d'activités qui en découlent.
Vacance de poste à temps complet
Prise de fonction : 21 août 2023
MISSIONS PRINCIPALES
Missions auprès des enfantsAccompagnement de l’enfant dans son développement psychomoteur et affectif
- Participer aux soins : hygiène, repas et vie quotidienne des enfants
- Surveiller et observer le comportement des enfants lors de leurs activités
- Analyser les besoins (affectifs, physiologiques, matériels) des enfants, y compris les enfants porteurs de handicaps
- Créer et instaurer les conditions du bien-être individuel et collectif de l'enfant (hygiène, confort, etc.)
- Participer à l'évaluation des besoins en jeux et matériel pédagogique
- Assurer la sécurité et prévenir l'accident
- Repérer les signes d'appel, de mal être physique ou psychique et en informer la direction
- Alerter et réagir en cas d'accident
- Prendre en charge des activités éducatives (organisation et animation d'ateliers éducatifs, aménagement des espaces de vie adaptés, mise en place d'activités manuelles et artistiques,)
- Encadrer ponctuellement des enfants lors de sorties extérieures
Accueillir et accompagner les familles dans leur parentalité
- Accueillir les parents dans le respect des cultures et coutumes
- Organiser les conditions d'accueil de l'enfant et sa famille
- Animer de réunions d'échanges et d'information
- Conduire les entretiens avec les familles
Garantir la mise en place des projets éducatifs et pédagogiques
- Etre force de proposition sur l'axe pédagogique du projet d'établissement
- Avoir une action pédagogique et éducative auprès des autres professionnelles encadrant les enfants en proposant un échange de connaissances
- Participer à l'élaboration et la mise en oeuvre des projets pédagogiques avec la responsable des actions éducatives
Collaboration avec le directeur et missions particulières en son absence
- Assurer les continuités de service en l'absence de la direction
PROFIL
- Diplôme d'état d'éducateur de jeunes enfants exigé
- Excellentes qualités relationnelles
- Sens du travail en équipe
- Dynamisme, esprit d'initiative
- Discrétion, responsabilité
SAVOIR-FAIRE
- Connaissance en matière de jeux
- Techniques artistiques, ludiques et manuelles
- Maîtrise de techniques d'animation, de créativité et d'expression
- Connaissance des protocoles et dispositifs d'urgence
- Connaissance des règles et consignes d'hygiène et de sécurité
- Connaissance de la méthodologie de projet.
- Connaissance du développement psychomoteur et psychoaffectif de l'enfant
- Notions de diététique et d'alimentation
- Méthodes et pratiques d'éducation
- Connaissance en droit de l'enfant et de la famille
- Notions socio-culturelles des familles
Votre candidature (lettre de motivation + CV) est à adresser au plus tard le 25 juin à Mr le Président du CCAS de Seyssins – 40, rue de la Liberté 38180 SEYSSINS ou par mail à multiaccueil.ccas@mairie-seyssins.fr
Directeur adjoint du multiaccueil - H/F
Dans le cadre d’un remplacement d’environ 3 mois au sein du multi-accueil, le CCAS de la ville de Seyssins recherche un directeur adjoint à temps complet.
L’agent contribue au bon fonctionnement de l’EAJE, en cohésion et en collaboration avec la directrice adjointe.
Prise de poste dès que possible.
MISSIONS PRINCIPALES
Management- Assurer l'encadrement des équipes en valorisant les compétences des professionnels, et en mettant en place un management de la bienveillance
- Garantir la cohérence et l'harmonisation des pratiques
- Superviser, accompagner et ajuster les pratiques pédagogiques
- Organiser le travail et gérer des moyens humains (remplacement, recrutement, etc.)
- Favoriser l'innovation, la créativité, la motivation
- Garantir un cadre d'intervention partagé par les équipes
- Participer à l’élaboration et mettre en œuvre, avec l’équipe de direction, les projets pédagogiques
- Avec l’équipe pluridisciplinaire, mettre en œuvre et réactualiser le projet d’établissement ;
- Analyser les besoins des familles et des enfants et les évolutions de l’environnement social
- Contribuer à la qualité d’accueil et d’accompagnement de l’enfant et de sa famille ;
- Temps de présence auprès des enfants dans les unités d’accueil ;
- Être garant de la santé, de la diététique et de la sécurité des enfants confiés ;
- Contribuer à l'identification des signes d'appel, de mal-être physique ou psychique de l'enfant, alerter les parents et les services compétents ;
- Orienter les parents vers les acteurs des champs socio-éducatifs et médicaux.
PROFIL
- Expérience en direction de structure petite enfance fortement souhaitée
- Maîtriser la réglementation en vigueur dans les EAJE (diététique, hygiène, prophylaxie, développement psychomoteur
- Adapter les méthodes de gestion pour optimiser les capacités d'accueil
- Savoir faire preuve de capacité d'écoute et d'esprit de décision
- Posséder une bonne capacité d'adaptation
- Connaître les techniques d'encadrement du personnel, gérer les conflits.
Votre candidature (lettre de motivation + CV) est à adresser au plus tard le 2 mars à Mr le Président du CCAS de Seyssins – 40, rue de la Liberté 38180 SEYSSINS ou par mail à multiaccueil.ccas@mairie-seyssins.fr
Agent de maintenance des installations sportives - H/F
Vacance de poste à temps complet
Une période de tuilage de 2 semaines est envisagée à la prise de poste de 16/01/2023
Sous l’autorité du responsable du service des sports, l’agent est chargé d’assurer l’entretien et la première maintenance des installations sportives. Il est l’interlocuteur direct des différents usagers (scolaires, associatifs, grand public, …)
MISSIONS PRINCIPALES
Accueil des usagers :
- Renseigner et orienter les différents publics sur les équipements et leur fonctionnement
- Faire respecter les plannings et le règlement intérieur
Entretien et maintenance des équipements et matériels sportifs :
- Participer à l’entretien, le nettoyage, la désinfection et l’hygiène des équipements
- Utiliser les produits et matériels d’entretien en tenant compte de la spécificité des matériaux à traiter
- Nettoyer les surfaces sportives
- Participer à la gestion des stocks (matériels et produits d’entretien)
- Réaliser le traçage des terrains
- Assurer la tonte des terrains de sports et procéder à des travaux d’espaces verts
Installation et rangement des équipements et du matériel
- Préparer et installer le matériel sportif
- Procéder à l’allumage et l’extinction des lumières
Surveillance de la sécurité des usagers et des installations
- Détecter les anomalies des équipements et les risques d’accidents
- Détecter les dysfonctionnements et réaliser les travaux de première maintenance
- Repérer les comportements à risque, dialoguer et réguler les conflits
- Rendre compte des situations et remonter l’information
TECHNICITÉ LIÉE AU POSTE
- Réglementation ERP
Règlement intérieur des équipements
Procédures d’alerte et de sécurité
Règles d’hygiène et sécurité
Techniques de tonte et procédures de traçage
Maintenance des matériels sportifs
Connaissances de base en maçonnerie, peinture, plomberie et électricité
Bonne connaissance de l’utilisation des machines et des produits
Relais d’information avec le supérieur hiérarchique
COMPÉTENCES PERSONNELLES REQUISES
- Esprit méthodique et rigoureux
- Grande autonomie et sens de l’initiative
- Sens de l’organisation
- Qualités relationnelles
- Fortes capacités de médiation
- Aptitude à la gestion des conflits
PROFIL
- Filière technique
- Connaissance du milieu du sport
- Habilitation électrique, nacelle et tracteur agricole
- Polyvalent
- Permis B
SPÉCIFICITÉS PARTICULIÈRES DU POSTE
Disponibilité liée au serviceHoraires décalés (soir et samedi) en alternance avec le deuxième agent de maintenance des installations sportives :
- Semaine 1 : 9h-12h / 14h-17h30 du mardi au samedi
- Semaine 2 : 14h-19h / 21h-22h30 du lundi au vendredi
Possibilité de travailler les dimanches et jours fériés
Vos candidatures (lettre de motivation + CV) sont à adresser à service.rh@mairie-seyssins.fr
Animateurs périscolaires
Dans le cadre de la rentrée scolaire 2022-2023, la ville de Seyssins recrute des animateurs H/F à temps non complet de :
- 344h annuelles soit 22% d’un ETP pour un animateur n’assurant que le temps du midi ;
- 629,5h annuelles soit 41% d’un ETP pour un animateur assurant le midi et le soir)
MISSIONS
La Direction de l'accompagnement culturel, éducatif, citoyen et associatif recherche des animateurs dans le cadre de la reprise en régie des activités périscolaires.
Sous l’autorité du responsable de site périscolaire, l’animateur périscolaire est chargé-e de la mise en place et de l’encadrement des activités sur les temps périscolaires d’une école de la ville (Pause méridienne et soir).
RESPONSABILITÉS PRINCIPALES LIÉES AU POSTE
Conception, préparation et mise en place d’activités
- Proposer des activités diverses et variées en lien avec le projet pédagogique de la structure et en fonction des besoins et attentes des différents publics.
- Construire une progression pédagogique en lien avec l’activité demandée et les capacités des enfants.
- Faire remonter au responsable de site les besoins en matériel.
- Préparer et assurer la mise en place de l’activité en amont.
- Ranger et respecter le matériel utilisé pour les activités.
- Assurer l’encadrement des enfants sur 2 temps périscolaires : temps méridien et le soir
- Impulser et animer la dynamique de groupe
- Assurer la sécurité physique, affective et morale de l’enfant (notamment en connaissant et respectant les PAI)
- Accueillir les enfants et leur famille
- Faire respecter le règlement et les procédures de sécurité
- Planifier des temps d’animation en respectant les rythmes de l’enfant et le projet pédagogique de la structure.
- Être à l’écoute et instaurer le dialogue avec l’enfant.
- Aider l’enfant dans sa construction en tant qu’individu et travailler aux notions de responsabilisation, de citoyenneté et de respect de l’environnement.
- Être à l’écoute des demandes des enfants et proposer des activités adaptées à ce temps particulier.
- Accompagner les enfants dans le repas sur la découverte des goûts et des saveurs.
- Eduquer les enfants aux notions d’hygiène, de tâches collectives pendant/après le repas.
- Eduquer les enfants aux notions de besoins et d’équilibre nutritionnels, et de gaspillage alimentaire.
CONNAISSANCES TECHNIQUES ET SPÉCIFIQUES AU POSTE
Connaissance :
- Des besoins physiologiques et du rythme de l’enfant
- Du fonctionnement des accueils de loisirs et de l’institution scolaire (législation, règles d’hygiène et de sécurité...)
- Du statut de la fonction publique et de la réglementation du travail
- Du secteur socioculturel, des collectivités territoriales, des institutions publiques
Savoir concevoir et animer des activités
Savoir évaluer une activité
Savoir travailler en transversalité et avec différents partenaires
Savoir rendre compte et transmettre
Être force de proposition pour sa hiérarchie
SPÉCIFICITÉS DU POSTE
- Présence requise impérativement pendant les périodes scolaires : lundi, mardi, jeudi et vendredi de 11h20 à 13h35 et 16h20 à 18h15 (pour ceux assurant le périscolaire du soir)
- Horaires atypiques (horaires discontinus ; travail sur la pause méridienne ; annualisation du temps de travail avec d’importantes fluctuations du volume horaire)
- Réunions ponctuelles en soirée
- Il (elle) peut avoir d’autres missions sur la commune dans le cadre d’animations extrascolaires gérées par l’association LEJS (contrat de travail avec l’association)
- Il (elle) peut être amené-e à assurer le Service Minimum d’Accueil..
PROFIL
- BAFA
- Filière animation ou sportive, catégorie C
- Une formation aux premiers secours est appréciée (PSC1)
- Titulaire du permis B
- Expérience professionnelle de 1 an dans le domaine éducatif, socio-éducatif, socioculturel
- Autonomie
- Créativité
- Disponibilité et polyvalence
- Rigueur, méthode
- Précision, fiabilité
- Réactivité
- Discrétion et respect de la confidentialité
- Sens de l’organisation
- Sens du travail en équipe
- Sens de l’écoute
- Gestion des conflits
Vos candidatures (lettre de motivation + CV) sont à adresser à Monsieur le Maire de Seyssins – Parc François Mitterrand - 38180 SEYSSINS ou par mail à service.rh@mairie-seyssins.fr
Pour aller plus loin dans votre recherche
Centre de gestion de l’Isère (CDG38)
Retrouverez les missions et activités, annonces et résultats des concours administratifs et informations pratiques sur la fonction publique territoriale en Isère.
Centre national de la Fonction publique (CNFPT)
Le CNFPT organise les concours et formations des personnels des collectivités locales.
Emploi-territorial.fr
Le portail de l'emploi dans la fonction publique territoriale
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