Offres d'emploi
Directrice-adjointe infirmière territoriale en soins généraux
Afin d'assurer et garantir le bon fonctionnement de son EAJE Multiaccueil, le CCAS de Seyssins recrute une directrice-adjointe infirmière territoriale en soins généraux.
MISSIONS
Garantir la qualité d'accueil et la sécurité de l'enfant et des familles et assurer la continuité du service de direction.
ACTIVITÉS PRINCIPALES
Management
- Assurer l'encadrement des équipes notamment en valorisant les compétences des professionnels, et en mettant en place un management de la bientraitance et par la bientraitance;
- Garantir la cohérence et l'harmonisation des pratiques ;
- Superviser, accompagner et ajuster les pratiques pédagogiques ;
- Organiser le travail et gérer des moyens humains (remplacement, recrutement, etc...) ;
- Favoriser l'innovation, la créativité, la motivation ;
- Garantir un cadre d'intervention partagé par les équipes ;
Accueil, orientation et coordination de la relation aux familles
- S'appuyer sur les ressources et les potentiels des enfants et de leurs parents ;
- Ouvrir la structure sur son environnement : afin d'intégrer (ou lutter contre) les représentations socio-culturelles et professionnelles quant à l'éducation, aux besoins de l'enfant et aux modes de vie ;
Garantie du bien-être et de la santé des enfants accueillis
- Etre garant de la santé, de la diététique et de la sécurité des enfants confiés ;
- Contribuer à l'identification des signes d'appel, de mal-être physique ou psychique de l'enfant, alerter les parents et les services compétents ;
- Orienter les parents vers les acteurs des champs socio-éducatifs et médicaux.
CONDITIONS D'EXERCICE DES MISSIONS
Recrutement temporaire 9 mois. À compter du 22 novembre 2021 jusqu’au 31 aout 2022.
Temps complet
Grade : Infirmière
Le(la) directeur(trice) adjoint(e) travaille sous la responsabilité de la directrice de l'établissement en cohésion et en collaboration avec la directrice adjointe responsable de l'accueil familial et des actions éducatives.
COMPÉTEMCES
- Expérience en direction de structure petite enfance fortement souhaitée
- Maîtriser la réglementation en vigueur dans les EAJE (diététique, hygiène, prophylaxie, développement psychomoteur) ;
- Adapter les méthodes de gestion pour optimiser les capacités d'accueil ;
- Savoir faire preuve de capacité d'écoute et d'esprit de décision ;
- Posséder une bonne capacité d'adaptation ;
- Connaître les techniques d'encadrement du personnel, gérer les conflits.
Vos candidatures (lettre de motivation + CV) sont à adresser avant le 8 novembre à Monsieur le Président du CCAS de Seyssins – 40, rue de la Liberté - 38180 SEYSSINS ou par mail à multiaccueil.ccas@mairie-seyssins.fr
Animateurs périscolaires
Dans le cadre de la reprise en régie des activités périscolaires, la ville de Seyssins recrute des animateurs à temps non complet pour les temps du midi et du soir équivalent à 629,5 h annuelles soit 41% d’un ETP pour un animateur.
MISSIONS
La Direction de l'accompagnement culturel, éducatif, citoyen et associatif recherche des animateurs dans le cadre de la reprise en régie des activités périscolaires.
Sous l’autorité du responsable de site périscolaire, l’animateur périscolaire est chargé-e de la mise en place et de l’encadrement des activités sur les temps périscolaires d’une école de la ville (Pause méridienne et soir).
RESPONSABILITÉS PRINCIPALES LIÉES AU POSTE
Conception, préparation et mise en place d’activités
- Proposer des activités diverses et variées en lien avec le projet pédagogique de la structure et en fonction des besoins et attentes des différents publics.
- Construire une progression pédagogique en lien avec l’activité demandée et les capacités des enfants.
- Faire remonter au responsable de site les besoins en matériel.
- Préparer et assurer la mise en place de l’activité en amont.
- Ranger et respecter le matériel utilisé pour les activités.
- Assurer l’encadrement des enfants sur 2 temps périscolaires : temps méridien et le soir
- Impulser et animer la dynamique de groupe
- Assurer la sécurité physique, affective et morale de l’enfant (notamment en connaissant et respectant les PAI)
- Accueillir les enfants et leur famille
- Faire respecter le règlement et les procédures de sécurité
- Planifier des temps d’animation en respectant les rythmes de l’enfant et le projet pédagogique de la structure.
- Être à l’écoute et instaurer le dialogue avec l’enfant.
- Aider l’enfant dans sa construction en tant qu’individu et travailler aux notions de responsabilisation, de citoyenneté et de respect de l’environnement.
- Être à l’écoute des demandes des enfants et proposer des activités adaptées à ce temps particulier.
- Accompagner les enfants dans le repas sur la découverte des goûts et des saveurs.
- Eduquer les enfants aux notions d’hygiène, de tâches collectives pendant/après le repas.
- Eduquer les enfants aux notions de besoins et d’équilibre nutritionnels, et de gaspillage alimentaire.
CONNAISSANCES TECHNIQUES ET SPÉCIFIQUES AU POSTE
Connaissance :
- Des besoins physiologiques et du rythme de l’enfant
- Du fonctionnement des accueils de loisirs et de l’institution scolaire (législation, règles d’hygiène et de sécurité...)
- Du statut de la fonction publique et de la réglementation du travail
- Du secteur socioculturel, des collectivités territoriales, des institutions publiques
Savoir concevoir et animer des activités
Savoir évaluer une activité
Savoir travailler en transversalité et avec différents partenaires
Savoir rendre compte et transmettre
Être force de proposition pour sa hiérarchie
SPÉCIFICITÉS DU POSTE
- Présence requise impérativement pendant les périodes scolaires : lundi, mardi, jeudi et vendredi de 11h20 à 13h35 et 16h20 à 18h15
- Horaires atypiques (horaires discontinus ; travail sur la pause méridienne ; annualisation du temps de travail avec d’importantes fluctuations du volume horaire)
- Réunions ponctuelles en soirée
- Il (elle) peut avoir d’autres missions sur la commune dans le cadre d’animations extrascolaires gérées par l’association LEJS (contrat de travail avec l’association)
- Il (elle) peut être amené-e à assurer le Service Minimum d’Accueil..
PROFIL
- BAFA
- Filière animation ou sportive, catégorie C
- Une formation aux premiers secours est appréciée (PSC1)
- Titulaire du permis B
- Expérience professionnelle de 1 an dans le domaine éducatif, socio-éducatif, socioculturel
- Autonomie
- Créativité
- Disponibilité et polyvalence
- Rigueur, méthode
- Précision, fiabilité
- Réactivité
- Discrétion et respect de la confidentialité
- Sens de l’organisation
- Sens du travail en équipe
- Sens de l’écoute
- Gestion des conflits
Vos candidatures (lettre de motivation + CV) sont à adresser à Monsieur le Maire de Seyssins – Parc François Mitterrand - 38180 SEYSSINS ou par mail à service.rh@mairie-seyssins.fr
Pour aller plus loin dans votre recherche
Centre de gestion de l’Isère (CDG38)
Retrouverez les missions et activités, annonces et résultats des concours administratifs et informations pratiques sur la fonction publique territoriale en Isère.
Centre national de la Fonction publique (CNFPT)
Le CNFPT organise les concours et formations des personnels des collectivités locales.
Emploi-territorial.fr
Le portail de l'emploi dans la fonction publique territoriale
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Pôle emploi
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