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Offres d'emploi

Responsable de site périscolaire

Dans le cadre de la reprise en régie des activités périscolaires, la ville de Seyssins recrute un.e responsable de site périscolaire à temps complet dès que possible

MISSIONS

La Direction de l'accompagnement culturel, éducatif, citoyen et associatif recherche un(e) responsable de site périscolaire dans le cadre de la reprise en régie des activités périscolaires.

Sous l’autorité du coordinateur du secteur périscolaire, le/la responsable de site périscolaire est chargé-e d’assurer la direction d’un accueil de loisirs sur les 3 temps périscolaires (matin, pause méridienne et soir) d’une école de la ville. Il/elle assure le management d’une équipe d’animateurs intervenant à temps partiel composée d’agents municipaux et d’intervenants extérieurs (enseignants, associatifs, prestataires)...

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES LIÉES AU POSTE

Direction d’un accueil de loisirs périscolaire et extrascolaire

  • Coordonner l’accueil de loisirs périscolaire sur les 3 temps en veillant à la cohérence des activités et en établissant une relation régulière avec les enseignants,
  • Mettre en œuvre les ateliers périscolaires du site en élaborant le projet pédagogique avec les animateurs en cohérence avec le PEDT. Concevoir, animer et évaluer des projets d’activités éducatives et de loisirs, tout en contrôlant la gestion des matériels et outils pédagogiques. Etablir et veiller au respect des procédures de fonctionnement de la structure,
  • Être garant de la sécurité physique, morale, affective et matérielle des enfants et participer à l’élaboration des PAI en collaboration avec les partenaires,
  • Animer la relation avec les familles sur le site,
  • Diriger ou animer l’accueil de loisirs extrascolaire*, les mercredis et pendant les vacances (en rotation entre les responsables de site périscolaire).

* se référer à la partie « spécificités du poste » pour plus de précision.

Gestion financière et administrative

  • Participer à l’information des familles
  • Assurer le lien avec l’agent en charge des inscriptions afin de vérifier l’exactitude des listes d’inscription
  • Vérifier et transmettre les données nécessaires aux déclarations réglementaires : ACM et animateurs sur le site de la DDCS (TAM) ; suivi des heures d’activités sur le site de la CAF
  • Proposer des outils d’évaluation des activités et participer à la réalisation des bilans annuels et statistiques.
  • Participer à la préparation et au suivi du budget pédagogique de l’accueil de loisirs
  • Préparer les bons de commandes, contrôler les livraisons et transmettre les informations nécessaires au coordinateur du secteur périscolaire pour la validation des factures.

Encadrement des équipes périscolaires

  • Assurer l’encadrement, la gestion, l’organisation et le suivi des agents de l’accueil de loisirs (agents municipaux, intervenants)
  • Etablir les plannings et pointage de présence des animateurs,
  • Suivre les effectifs et adapter les équipes d’encadrement,
  • Informer le coordinateur du secteur périscolaire des besoins de recrutement, et des absences des animateurs en vue de leur remplacement éventuel
  • Transmettre les relevés d’heures des animateurs au coordinateur du secteur périscolaire
  • Remplacer ponctuellement un animateur sur le site
  • Gérer les conflits au sein de l’équipe
  • Organiser et animer des réunions de site régulières ; relayer les informations aux équipes
  • Réaliser les évaluations individuelles annuelles des animateurs
  • Accompagner le développement professionnel des équipes

CONNAISSANCES TECHNIQUES ET SPÉCIFIQUES AU POSTE

  • Connaissance approfondie du secteur socioculturel, des collectivités territoriales, des institutions publiques
  • Connaissance des besoins physiologiques de l’enfant
  • Connaissance des dispositifs d’aménagement des rythmes scolaires
  • Connaissance des règles de sécurité et des réglementations sanitaires
  • Connaissance du fonctionnement des accueils de loisirs et de l’institution scolaire (législation, règles d’hygiène et de sécurité...)
  • Savoir concevoir et animer des réunions
  • Savoir concevoir un projet pédagogique et conduire un projet d’animation
  • Savoir travailler en transversalité et avec différents partenaires
  • Très bonne maîtrise des outils de bureautique et des outils numériques (tablettes, smartphone…)
  • S’approprier les logiciels métiers
  • Aptitudes à rendre compte et à transmettre
  • Être force de proposition pour sa hiérarchie
  • Bonne capacité rédactionnelle (notes, bilans d’activités, présentations)
  • Savoir gérer les conflits

SPÉCIFICITÉS DU POSTE

  • Présence impérative pendant les périodes scolaires du lundi au vendredi (5 jours)
  • Horaires atypiques (horaires discontinus ; travail sur la pause méridienne ; annualisation du temps de travail avec d’importantes fluctuations du volume horaire)
  • Réunions ponctuelles en soirée
  • L’activité extrascolaire* (mercredis et vacances scolaires) est en lien direct avec l’association LEJS soit par le biais d’une mise à disposition (pour les fonctionnaires titulaires), soit par un cumul de contrat signé auprès de la ville et auprès de LEJS (pour les candidats contractuels).

PROFIL

  • Diplôme de niveau 4 BPJEPS, loisirs tout public ou équivalent, y compris UCC de direction (ACM de plus de 80 enfants plus de 80 jours).
  • Filière animation ou sportive, catégorie B
  • Une formation aux premiers secours est appréciée (PSC1)
  • Titulaire du permis B
  • Expérience professionnelle de 3 ans dans le domaine éducatif, socio-éducatif, socioculturel
  • Autonomie, disponibilité et polyvalence
  • Rigueur, méthode et fiabilité
  • Créativité
  • Discrétion et respect de la confidentialité
  • Sens de l’organisation et du travail en équipe
  • Qualités managériales
  • Grandes qualités relationnelles

Vos candidatures (lettre de motivation + CV) sont à adresser avant le 8 mai à Monsieur le Maire de Seyssins – Parc François Mitterrand - 38180 SEYSSINS ou par mail à service.rh@mairie-seyssins.fr
A noter : Le jury se tiendra entre mi-mai et mi-juin.





Pour aller plus loin dans votre recherche

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Le CNFPT organise les concours et formations des personnels des collectivités locales.

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